近日，由麗彩集團工會聯合團委主辦的“演繹紅色經典·傳承精神血脈”紅色主題活動在宜賓橫江古鎮圓滿結束。本次活動創新融合跨單位共建與沉浸式紅色教育模式，組織來自麗彩集團及多家兄弟單位的青年員工共同參與，打造了一堂兼具思想性、互動性與時代感的生動思政課。

一、深化聯建機制，構建協同育人新格局

 麗彩集團以黨建引領、團建協同、多方聯動的理念，致力于推動思想政治教育與企業協同發展深度融合。本次活動通過聯合五糧液集團物資采購中心、創新設計中心、508車間、文旅公司、仙林生態酒業等單位，構建起跨單位的青年交流平臺。通過將各單位青年混合編組，在任務協作中打破組織壁壘，增進情感聯結，強化協同意識。不僅豐富了相關單位間的合作內涵，也為資源整合、難題共解提供了實踐范例，展現出新時代國企青年團結協作、共謀發展的良好風貌。

二、創新教育載體，實現紅色文化新高度

 本次團建立足本土紅色資源，以抗日戰爭時期橫江古鎮的歷史背景為藍本，原創設計沉浸式劇本。參與者化身抗戰時期的愛國青年，在破譯密電、傳遞情報、智取關卡等環節中，切身感受革命先輩在民族危亡之際所展現的堅定信念與英勇智慧。3小時的沉浸式演繹，將歷史情境真實還原，引導青年在角色代入中實現情感共鳴，在推理協作中深化對黨史的認知。緊張有序的節奏與高度還原的場景設置，有效提升了紅色教育的吸引力與感染力。

三、推動守正創新，探索思政教育新路徑

此次活動是麗彩集團在新時代職工思想政治教育領域的一次有益探索。通過將主流價值傳播融入喜聞樂見的劇本殺形式，實現了教育方式從單向灌輸向雙向互動的轉型，增強了紅色文化的可觸性與代入感。參與者普遍表示，活動不僅加深了對革命歷史的理解，更在潛移默化中堅定了理想信念，激發了責任擔當。大家表示，將在今后工作中傳承紅色精神，將活動中收獲的團隊意識與使命情懷轉化為推動五糧液高質量發展的實際行動。

本次紅色主題活動的成功舉辦，構建國企職工思想政治工作新體系。麗彩集團工會主席黃才津表示，將持續探索具有時代特征、青年特點、企業特色的教育形式，讓紅色基因在新時代煥發更加蓬勃的生命力，以更加飽滿的熱情、更加專業的素養、更加有力的行動，共同譜寫五糧液“十五五”發展新篇章。